會上，項目部人資部培訓專責賈宏路做了培訓匯報，2018年防城港項目部培訓工作穩(wěn)定有效開展，其中復工培訓17場，共培訓891人；入場培訓共208場，共培訓4360人次，安全復訓206人次；等效考試（一期）共開展36場，共培訓804人次，項目部送外培訓共19場，其中資格培訓14場，受訓人員共28人，受訓人員均取得資格相應資格證書，管理培訓8場，受訓人員共63人，受訓人員管理能力有相應提升；專項培訓根據(jù)提供培訓材料共120場，共培訓2947人次。

　　理論來源于實踐也更好的指導實踐。培訓主管程彪對培訓管理制度進行宣貫，重塑管理人員對培訓目的、培訓層次、培訓分類、培訓形式、培訓職責、培訓資料的認識。

　　黨支部書記申建生宣讀《關于表彰2018年度優(yōu)秀培訓講師、優(yōu)秀培訓課件的決定》，對優(yōu)秀培訓講師進行嘉獎和表揚，對項目部兼職培訓講師進行授權，并表示：培訓是核電事業(yè)發(fā)展的先決條件，人才培養(yǎng)戰(zhàn)略也是廣大職工的最強福音。

　　新年新起航，防城港項目部2019年的培訓工作將在汲取2018年培訓經(jīng)驗的基礎上繼續(xù)扎實推進，真正做到“三化”——教師培訓體系完善化，培訓教材標準化，培訓內(nèi)容考核常態(tài)化，突出抓好安全質(zhì)量培訓、崗位操作技能理論專項培訓、管理人員繼續(xù)教育培訓及“導師帶徒”活動，注重培訓質(zhì)量和效果，為“華龍一號”工程建設提供人才保證和智力支持。