大唐華銀金竹山發(fā)電公司成立攻關(guān)小組開展PLC培訓

    近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織控制部成立攻關(guān)小組，利用休息時間組織青年員工開展為期6個月的鍋爐吹灰PLC程序培訓。
    長期以來，鍋爐吹灰系統(tǒng)由該公司運行人員控制完成，每次鍋爐吹灰時間維持兩個小時左右，每隔120秒推進推出吹灰短槍、長槍。為解決手動吹灰程序復雜繁瑣，持續(xù)時間長等問題，實現(xiàn)爐膛吹灰自動程序控制，該公司控制部抽出青年骨干員工成立攻關(guān)小組全力攻克吹灰自動控制問題并開展PLC培訓。
    每天下班后，該公司控制部青年員工在培訓室進行兩個小時的PLC培訓學習。針對部門青年員工所學專業(yè)不同、經(jīng)驗相對薄弱等問題，熱控專工首先對青年員工進行了系統(tǒng)的PLC基礎(chǔ)知識梳理，讓其對PLC知識有全更新的認識。當所有培訓學員對PLC知識有了進一步的認識之后，青年員工和熱控專業(yè)技術(shù)人員就如何實現(xiàn)吹灰自動控制程序進行討論。通過持續(xù)性培訓，青年員工現(xiàn)已能夠更加清晰的掌握熱控專業(yè)技術(shù)，增加青年員工的工作積極性和成就感。
    此次培訓時間長、任務重，但該公司青年員工積極主動參加培訓，并紛紛表示，希望會同攻關(guān)小組成員早日實現(xiàn)鍋爐吹灰自動程序控制，為設備提質(zhì)增效做出積極貢獻。?近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織控制部成立攻關(guān)小組，利用休息時間組織青年員工開展為期6個月的鍋爐吹灰PLC程序培訓。
    長期以來，鍋爐吹灰系統(tǒng)由該公司運行人員控制完成，每次鍋爐吹灰時間維持兩個小時左右，每隔120秒推進推出吹灰短槍、長槍。為解決手動吹灰程序復雜繁瑣，持續(xù)時間長等問題，實現(xiàn)爐膛吹灰自動程序控制，該公司控制部抽出青年骨干員工成立攻關(guān)小組全力攻克吹灰自動控制問題并開展PLC培訓。
    每天下班后，該公司控制部青年員工在培訓室進行兩個小時的PLC培訓學習。針對部門青年員工所學專業(yè)不同、經(jīng)驗相對薄弱等問題，熱控專工首先對青年員工進行了系統(tǒng)的PLC基礎(chǔ)知識梳理，讓其對PLC知識有全更新的認識。當所有培訓學員對PLC知識有了進一步的認識之后，青年員工和熱控專業(yè)技術(shù)人員就如何實現(xiàn)吹灰自動控制程序進行討論。通過持續(xù)性培訓，青年員工現(xiàn)已能夠更加清晰的掌握熱控專業(yè)技術(shù)，增加青年員工的工作積極性和成就感。
    此次培訓時間長、任務重，但該公司青年員工積極主動參加培訓，并紛紛表示，希望會同攻關(guān)小組成員早日實現(xiàn)鍋爐吹灰自動程序控制，為設備提質(zhì)增效做出積極貢獻。