進入6月以來，為進一步提升安全紅線意識和責任意識，陽城發電公司緊緊圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”這一主題，不斷強化“違章就是事故”的安全理念，通過深入開展全員宣教、立體培訓、隱患排查和主題實踐等活動,營造出了“對企業負責、對家庭負責、對自己負責”的安全生產環境和文化氛圍，為完成“全面提升年”各項工作任務奠定了堅實基礎。

　　全員宣教明責任。面對日益嚴峻的安全生產形勢，該公司領導班子在2017年安全生產月啟動大會上提出了將“安全生產月”拓展延伸為“安全生產年”的思路，黨政主要負責人充分利用工作例會、黨委中心組學習等時機，帶頭宣講《中共中央 國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，明確了安全生產在企業、部門和班組三級管理體系中的主體責任和監督責任，結合修訂《各級人員到崗到位管理標準》，完善了首辦負責制、責任追究制等管理制度，進一步鞏固了“大安全”生產管理格局。該公司安全監察部門第一時間組織開展了以“落實責任、履職盡責、杜絕違章、我要安全”為主題的安全承諾簽字活動，并借助文化櫥窗、門戶網站、微信公眾號等載體集中宣貫《安全生產法》《環保法》《山西省安全生產條例》《網絡安全法》等法律法規和安全生產誓詞，營造出了“人人講安全、履責保安全”的濃厚氛圍。各生產部門和一線班組除進行相關安全生產制度標準的學習和考核外，還靈活利用安全日、班前班后會、檢修開工前安全交底等時段，集中學習江西豐城“11.24”、湖北當陽“8.11”、廣州從化“3.25”等事故案例，以多維的角度、深刻的教訓提升員工對家人的責任感和對制度的敬畏感，從根本上保證了人員思想安全和生產動態安全。

　　立體培訓強根基。為將安全培訓打造成員工最大的“福利”， 該公司以“掌握安全知識、提升綜合素質、爭做優秀員工”為宗旨，將安全培訓工作列入企業長期發展規劃，針對不同專業、不同崗位人員分類定制了內容豐富、實效性強的安全培訓方案，確保安全培訓體系無死角、全覆蓋。針對全體員工突出“以講促學”，借助安全宣講、崗位成才大講堂及各部門技術交流論壇等手段開展《電力企業現場作業安全防護手冊》知識培訓，并組織員工結合崗位特點對工作中可能出現的隱患與風險進行預想分析、提出控制措施、不斷總結改進，以此提升各級人員的風險辨識意識和事故防范意識；針對生產人員突出“以練促學”，發電、設備管理部門相繼開展了220KV全部停電、鍋爐大面積結焦、溺水、防汛、高溫中暑等事故應急演練，超低排放改造項目部結合實際情況著重開展了防雷、防起重機械倒塌應急演練，大大增強了一線員工面對突發事件時的快速反應能力、應急救援能力和協同作戰能力；針對特殊工種人員突出“以賽促學”，以開展液氨等危險化學品安全知識競賽和取證工作為依托，將危險化學品的特性、安全防護、應急處置等相關知識作為考評主要內容，營造出了在干中學、在學中練、在練中比、在比中改的濃厚學習氛圍。

　　隱患排查補短板。安全月期間適逢#7、#8機組超低排放技術改造進入攻堅階段，該公司嚴格按照集團公司《關于加強工程分包全過程管理的指導意見》要求，將施工單位和分包隊伍人員統一納入企業安全管理體系，修訂完善了《施工作業安全管理規范》，以整治掛靠或借用資質投標、非法轉包、多層分包等問題為重點，對施工單位及分包隊伍資質、人員情況進行了全面系統的復查；通過積極整改在安全協議簽訂、資質審查、安全教育、安全交底、重要作業安全方案審核及現場監督等環節存在的問題，不斷加強施工作業的標準化、規范化管理，確保了技改工程和檢修項目的安全管理可控在控。同時，該公司以杜絕裝置性違章為主要目標，秉承“零容忍”態度，結合春檢、重大危險源、安措、反措、機組降非停及“四不兩直”檢查等整改計劃，在生產外圍區域、小系統、小現場及機組檢修區域開展了“安全隱患排查治理作戰行動”，通過推行部門一把手日檢查、安監員分區域檢查、班組成員自查三級檢查模式，以鐵腕抓違章、靠鐵律抓治理，讓事故隱患無處可遁，收到了生產組織更合理、安全措施更可靠、員工操作更規范的良好成效。

　　主題實踐促提升。6月6日，由一線員工“出鏡”的消防演練微視頻在該公司微信平臺一經推出，就受到了大家的普遍關注與一致好評。為教育員工正視事故對企業和家庭造成的巨大損失及慘痛后果，該公司組織生產部門和外委單位人員創新開展了體驗式事故警示教育活動，通過選取本部門、本企業或系統內外其他單位的典型事故案例或違章案例，由員工自編自導并以親身代入的方式復現案例，使“別人感冒我預防”的理念更加深入人心。此外，該公司還堅持開展各類主題實踐活動，不斷擴大“安全生產月”的影響和效應：一是工會牽頭組織開展安全巡視活動，通過員工代表深入班組巡查安全培訓臺賬及勞動防護用品發放使用情況，促進班組安全管理規范化、標準化水平不斷提高；二是開展“安全義務督察員”體驗行動，聘請員工代表作為臨時“安全督查員”履行現場監督職責，使大家切身體會到安全監察的重要與不易；三是持續推進“黨員無違章崗”“黨支部安全生產責任區”評比活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四是積極開展“安全隱患e速拍” “安全文化H5展示”活動，用多種方式發現現場安全管理的隱患漏洞，找問題、提建議、促整改，有效帶動了該公司安全生產管理水平的穩步提升。