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關(guān)于購買江東新區(qū)2023年公共就業(yè)服務(wù)進校園活動承辦服務(wù)的公告
來源:本網(wǎng)時間:2023-05-17 17:09:47
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  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2023年河源市“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動實施方案>的通知》(河人社函〔2023〕63號)要求,為大力推進公共就業(yè)服務(wù)進校園,促進江東新區(qū)青年特別是高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),結(jié)合新區(qū)實際,現(xiàn)向社會公開購買江東新區(qū)2023年公共就業(yè)服務(wù)進校園活動承辦服務(wù),請符合條件的機構(gòu)踴躍報名申請。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  為企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生搭建橋梁,幫助企業(yè)順利招到所需人才,建立人才儲備庫,以滿足企業(yè)后期的人才需求,同時高質(zhì)量安排畢業(yè)生就業(yè),實現(xiàn)企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生的共贏。

  二、購買服務(wù)時間

  2023年5月底,為期1天,具體時間待定。

  三、購買服務(wù)內(nèi)容

 ?。ㄒ唬┱咝麄鬟M校園。組織開展就業(yè)政策宣傳活動,以政策公告、現(xiàn)場宣講等多種形式,匯總發(fā)布本地畢業(yè)生就業(yè)政策清單,重點涵蓋資金補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策,勞動關(guān)系、社會保險等權(quán)益保障政策,虛假招聘、就業(yè)歧視、求職陷阱等風(fēng)險案例提示。政策清單要列明政策內(nèi)容、經(jīng)辦機構(gòu)、經(jīng)辦流程,確??吹枚?、算得清、用得上。                    

 ?。ǘ┱衅阜?wù)進校園。積極挖掘崗位信息,動態(tài)歸集發(fā)布崗位信息清單,重點涵蓋本地區(qū)重點企業(yè)、重大項目和“專精特新”小微企業(yè)招用工信息,崗位信息要包括需求特征、職位類別、工作地點、薪酬待遇等關(guān)鍵要素,確保真實有效。發(fā)布方式要結(jié)合疫情防控,統(tǒng)籌線上線下,合理安排行業(yè)、專業(yè)招聘及線下招聘場次。

  (三)就業(yè)指導(dǎo)進校園。組織專業(yè)力量開展對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),講清世情國情和就業(yè)形勢,介紹相關(guān)行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中取得的成就、面臨的機遇和挑戰(zhàn),幫助畢業(yè)生堅定信心,增強成才報國動力。提供職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、職場適應(yīng)、職場導(dǎo)航、就業(yè)訓(xùn)練營等服務(wù),合理引導(dǎo)預(yù)期,幫助畢業(yè)生掌握求職技巧。增加職業(yè)體驗活動,引導(dǎo)畢業(yè)生進園區(qū)、進企業(yè)、進市場,提升職業(yè)認(rèn)知。

  四、購買服務(wù)金額

  舉辦招聘活動費用受規(guī)模大小、參與企業(yè)數(shù)量等各方面影響,費用按照6家企業(yè)規(guī)模測算,金額控制在2.5萬元以內(nèi),具體費用按招聘活動舉辦后實際支出的金額結(jié)算。

  五、具體要求

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  1.截至本通知發(fā)布之日,申請主體必須在廣東省注冊并運營滿2年,具有獨立法人資格,取得《人力資源服務(wù)許可證》,發(fā)展方向明確,具備完善的運營管理體系。

  2.擁有職業(yè)化的服務(wù)隊伍,具備兩年以上人力資源服務(wù)運營經(jīng)驗,有意向?qū)ν廨敵龉芾恚驍U張發(fā)展。

  3.成功舉辦至少3場宣傳活動,建立完善的服務(wù)體系。

  4.具有足夠的求職者數(shù)據(jù)庫,且能與招聘活動范圍的用人單位進行高效溝通,能夠充分組織用人單位、求職者參與招聘活動。

  (二)需提交的有關(guān)資料

  1.《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、《人力資源服務(wù)許可證》復(fù)印件(蓋公章驗原件)、法定代表人身份證復(fù)印件。若以分公司名義投標(biāo),則須提供具備獨立法人資格的總公司授權(quán)證明及合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

  2.公司承辦方案(針對相關(guān)活動)。

  3.2022年審計報告、財務(wù)報表或完稅證明。

  4.管理團隊成員名單及相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件(提供2名核心成員)。

  5.其他有必要的佐證材料。

  擬承接服務(wù)的公司須將以上資料裝訂三套,用檔案袋密封后于2023年5月24日17:00前送河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局社會保障組。

  六、遴選程序

  承接方遴選工作采取定向遴選評審制方式進行,由河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局受理。

  (一)發(fā)布公告的媒體

  本次遴選公告和評審結(jié)果在河源江東新區(qū)管理委員會政務(wù)信息公開網(wǎng)站公布。

 ?。ǘ╁噙x結(jié)果公示

  公示期(3個工作日)無異議的承辦機構(gòu),由河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局組織簽訂承辦協(xié)議。

 ?。ㄈ┎坏脜⒓渝噙x有關(guān)情況

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

  2.受行政處罰期間或者未滿影響期限的。

  3.被納入“失信企業(yè)黑名單”的企業(yè)。

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  本公告發(fā)布日起5個工作日。

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  1.聯(lián)系人:葉宇舟;咨詢電話:3133213。

  2.電子版材料發(fā)到河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局郵箱:jdzzrs@163.com。

  特此公告。

 

 河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局

  2023年5月17日


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